Започна набирането на кадри за предстоящия летен сезон. В Бургас на първата трудова борса за 2024 година преди лятото се включиха десетки работодатели, които спешно трябва да запълнят липсата на служители в туристическия сектор.

Най-осезаемо се търси персонал за ресторантите в хотелските комплекси от Обзор до Приморско.

Петър Петков, главен готвач на хотел в Несебър: „Наемането на готвачите е предизвикателството този сезон. Няма кадри, които са подходящи за тези позиции в България по принцип. Всеки може да готви, но в домашни условия нали, в кухните е малко по-сложно.“

Липсват и бармани, сервитьори и миячи.

Семейни и апартхотели остават без заведения
 
„Имам опит, последно бях в Англия сервитьор.“ Мирослав Топалов вече си е намирал работа на такава трудова борса. От 15 г. работи в сферата на туризма:

„Сервитьор в ресторант или пиколо на рецепция. Това си търся. Сезонна работа. Може би ще го променя в по-късен етап на живота ми. Засега ме устройва."

Търсят се и рецепционисти. Но проблем се оказва достатъчните познания по езици.

А преди тези с познанията изскачат други проблеми.

istock
istock


Светла Борисова: „С английски и руски нещо си търся за летния сезон. Заради възрастта малко се притеснявам. Пиколо в ресторант или камериерка общи части, понеже възрастово ограничение все пак не са го наложили но...“

Според хотелиери, морския ни туризъм страда от фактора сезонност. Всяка година се търси допълващ персонал, заради все по-краткия сезон и липсата на квалифицирани кадри.

Ще плащаме ли повече за море тази година

Катерина Бахчеванова, управител на хотел в Слънчев бряг: „За съжаление висшите учебни училища все по-малко кадри произвеждат за нашия сектор, а той е изключително важен, защото единствено и само в туризма продуктът се произвежда в едно и също време, заедно с потреблението на този продукт.“

Вълчо Вълчев, управител на хотел в Слънчев бряг: „Смятам, че вече ние сме на едно европейско ниво в заплащането. Има всички социални придобивки като при всяка друга професия – осигурява се транспорт, осигурява се квартира.“

istock

По данни на Бюрото по труда в Бургас заплатите за това лято се движат средно между 1000 и 2000 лева.

Татяна Николова, директор на Бюрото по труда в Бургас: „Нашите работи места ще бъдат обявени в цялата страна, за да могат безработните от другите Бюра по труда във вътрешността също да кандидатстват за тези позиции. Миналата година имахме някакъв успех в тази насока. Работодател участващ в борсата си нае безработни от Свищов.“

Ако не се намерят достатъчно работници у нас, браншът ще търси от Украйна, Непал и Киргистан. Освен за намиране на работа, трудовата борса в Бургас се оказа възможност тези младежи да си намерят клиенти.

Стелян Мъглов: „Понеже се занимаваме с тапицерски услуги. Не всеки хотел има толкова голям бюджет, че да вземе нови неща, за това гледаме да освежим старите им неща. Откликнаха да, откликнаха 5-6 фирми. В понеделник ще ходим в Несебър.“

Очакванията са след борсата да се запълнят поне 300 нови работни места.

За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook  или Google News Showcase