Мерките за насърчаване на трудовата мобилност са регламентирани в чл. 42 от Закона за насърчаване на заетостта и целят подпомагане на безработни, които са насочени към работно място, изискващо ежедневно пътуване с обществен междуселищен транспорт, или които сменят местоживеенето си, за да работят на повече от 50 км от дома си или настоящия си адрес.
Над 3800 свободни позиции за работа в туризма у нас
Новонаетите безработни могат да получават за период до 12 месеца 50 на сто от действително направените ежедневни транспортни разходи за междуселищните пътувания до местоработата и обратно.
Сменилите местоживеенето си поради започване на работа в населено място на повече от 50 км от местоживеенето си пък могат да получат финансова подкрепа за възстановяване на част от разходите за наем, такса за ясла/детска градина и интернет услуги. Тези средства също се отпускат за не повече от 12 месеца, като размерът им е до 200 лв. месечно.
istock
Колко хора останаха без работа за седмица
Очакванията са това да стимулира мотивацията им за самостоятелен и независим от институциите живот, а за безработните и техните семействата - да започнат работа в друго населено място, като се поемат част от разходите за нормален жизнен стандарт.
По този начин Агенцията по заетостта създава условия за по-голяма мобилност и активност на безработните лица, особено на тези с професионални умения, като същевременно отговаря на нарасналото търсене на квалифицирана работна сила от страна на бизнеса.
През 2020 г. общо 102 безработни лица са получавали средства за ежедневни или месечни разходи след започване на работа в населено място, различно от местоживеенето им. До момента през 2021 г. са осигурени средства за подпомагане на още 70 безработни лица.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook, за да не пропуснете нищо интересно от Pariteni.bg
Коментари
0