Квалификацията зависи от големината на фирмата, затова като масово може да се определи и съкращаването на десетина души. Данните за първите три месеца на годината показват, че процесът се движи с почти постоянна скорост в последните две години.
Областите, в които са заявени масови съкращения, са девет, но в три от тях става дума за 10-20 души. В област София са подадени заявки за съкращаване на 409 души, като от АЗ не посочват имената на фирмите. В област Враца от началото на годината са заявени масови съкращения на 247 души, като тук работодателят е известен - тече процедура по закриване на японския завод за автомобилни кабели "СЕ Борднетце - България" ЕООД, където работеха около 950 души от областта.
337 души са включени в процедури за масови съкращения в Пловдив. 135 души са заявени за освобождаване и в област Стара Загора. Тук е много вероятно да става дума за хората от "КонтурГлобал Оперейшънс България", която държи т.нар. американска ТЕЦ "Марица-Изток 3". Миналата година там бяха съкратени 318 работници поради спиране на работа на въглищната централа. В края на годината обаче от компанията обявиха, че от януари до март централата отново ще бъде пусната, а поне 150 души ще бъдат върнати на работа. Още тогава обаче беше ясно, че плановете се изчерпват само със зимния сезон.
Трудовият пазар у нас: Масови съкращения на фона на недостиг на служители
Другите заявки са от област Велико Търново - за 86 души, от област Плевен - 74, от област Пазарджик - 20, от област Перник - 14, и от област Кюстендил - 10. Във Велико Търново вероятно става дума за завода за сладолед "Дени", който беше купен през 2018 г. от "Юнилевър". През януари стана ясно, че британците се оттеглят от фабриката, а от лятото производството на сладоледите ще бъдe пpeнacoчeнo ĸъм фaбpиĸи в Pyмъния, Гъpция и Typция. "Пpocтo тyĸ нямa дocтaтъчнo xopa, ĸoитo иcĸaт дa paбoтят.
B cъщoтo вpeмe oчaĸвaмe, чe нa чyждитe пaзapи щe ни излизa пo-eвтинo, зaщoтo тyĸ ĸaтo цялo cмe cвидeтeли нa нecтaбилни иĸoнoмичecĸи ycлoвия", обясни пред Money.bg регионалният мениджър на дружеството Страшимир Грънчаров.

istock
Не е ясно каква част от оставащите без работа са в риск дългосрочно да останат извън трудовия пазар. Хората от "Леони" например са включени в трудови борси, свързани са с работодатели и им е предложено обучение по линия на Програма "Развитие на човешките ресурси", както и ваучери за придобиване на дигитални умения, става ясно от информацията на АЗ, но стресът от закриването на предприятия в региона е видим.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase