Великобритания въвежда по-строги санкции срещу работодатели, които експлоатират чуждестранни работници, предаде Ройтерс.

Компаниите, които многократно нарушават визовите правила или извършват сериозни нарушения на трудовото законодателство, като например не плащат минималната работна заплата, няма да имат право да наемат чуждестранни работници в продължение на две години. Това е повече от сегашните 12 месеца, заяви правителството.

Великобритания отвори нов визов маршрут за работни места в сферата на социалните грижи през 2021 г., за да запълни хилядите свободни работни места, но редица фактори, включително ниското заплащане и лошите условия на труд, направиха работниците мигранти в сектора по-уязвими на трудова експлоатация.

Почти една трета от всички работници в сферата на грижите в Англия са мигранти, пристигнали от страни като Индия, Нигерия, Зимбабве и Филипините.

Работници са принудени да работят без осигуровки

Ново проучване от този месец показа, че при близо 200 британски доставчици на социални грижи, на които е разрешено да наемат чуждестранни работници, са били установени нарушения на трудовото законодателство.

От юли 2022 г. насам около 450 разрешителни, позволяващи на работодателите да наемат чуждестранни работници в сектора на грижите, са били отнети.

istock
istock

В мерките са включени и планове за действие, които задължават фирмите, извършващи незначителни нарушения на визовия режим, да изпълняват конкретни коригиращи действия, които ще се прилагат в продължение на 12 месеца, в сравнение с досегашните три.

Промените ще бъдат част от нов проектозакон за правата на работниците, предложен от новото лейбъристко правителство.