Вече 15 години Соня и Емил работят в лозовите масиви край монтанското село Безденица. Работата им е сезонна и основно се наемат три пъти в годината.
„Доволна съм от заплащането, защото за еднодневния трудов договор парите си ги получаваш веднага и колкото изкараш, толкова си получаваш според заработката“, каза Соня Викторова пред Нова телевизия.
„За мен е вариант, защото аз съм на постоянен трудов договор и при възможност това е допълнителен доход“, добавя Емил Викторов.
Една от винарните в Монтанско наема между 40 и 200 работници за сезонна работа в лозята на еднодневни трудови договори. Най- много хора се събират, когато е гроздобера.
Промени за българите, работещи в Германия
„Ако не са еднодневните трудови договори се налага работниците да са на постоянни, не можем да им осигурим заетост и губи работодателят“, добавя Милка Велкова- организатор производство на лозови масиви.
От еднодневните трудови договори могат да се възползват регистрираните земеделски стопани, които отглеждат плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн.
istock
Еднодневните трудови договори не лишават работещите от правото им на социално подпомагане и обезщетение за безработица.
„Работещите получават обезщетения и помощи и отделно това, което са заработили с труд. Могат да получат и допълнителен доход. Всеки един работник има право да работи до 90 дни в годината на еднодневен трудов договор“, уточнява Димитър Петров.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase
Коментари
0