„Винаги е добра новина, когато повече хора са намерили работа. За работодателите не е чак толкова позитивно нещо, защото те няма как да подбират нови кадри, които са им нужни за бъдещи проекти”. Това каза Надя Василева от Българската конфедерация по заетостта по NOVA NEWS.
 

По думи на работодателя Валентин Кръстев бизнесът у нас се бори с липсата на кадри от няколко години.

Как да бъдете лидер на екип от хора от различни поколения

„Наблюдава се увеличаване на заетостта през 2024 г. Българският пазар на труда се развива добре от гледна точка на работниците и служителите. Но има и данни за това, че 154 000 българи не могат да започнат работа поради липсата на образование, професионална квалификация или заради продължително време през което те са били безработни”, обясни главният експерт в отдел „Пазар на труда” в КНСБ Атанаска Тодорова.

istock
istock

Тя посочи, че 140 000 мигранти, които са със статус на временна закрила в страната все още не са се реализирали на пазара на труда у нас. Има и работещи в България, които са граждани на трети държави и биват наемани като сезонни работници в страната.

„Необходимо е да се открие начин, по който работодателите да достигат до хората, които търсят”, добави Василева.

Целия разговор гледайте във видеото.

За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook  или Google News Showcase