Промяната влиза в сила от днес, съобщиха от Агенция по заетостта. Досега този срок беше 3 месеца.
Според експертите увеличаването на срока ще осигури на безработните по-добра мотивация за включване в по-продължителна заетост, а работодателите ще бъдат по-продължително подкрепени в предстоящия есенно-зимен кризисен период.
Намалява се срокът, в който работодателят трябва да запази 75% от новоназначения персонал. Той вече ще бъде равен на половината от периода на субсидираната заетост, а не както досега – за целия.
Увеличава се и максималният размер за заявени нови работни места, за които може да кандидатства работодател, спрямо броя на персонала му. Така, ако във фирмата работят до 10 души, може да наеме до 4 нови работници, а до 50 човека - още 20 души.
istock
Колко хора над 50г. са започнали работа от началото на годината
Всички работодатели, които вече са подписали договори ще могат а сключат допълнителни споразумения за облекченията.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook, за да не пропуснете нищо интересно от Pariteni.bg
Коментари
0