От страната на бизнеса присъстваше само Съюзът за стопанска инициатива (ССИ), които обаче също се противопоставиха срещу предложението за ръст на минималната заплата от 560 лв. на 610 лв.
КНСБ и КТ "Подкрепа" подкрепиха предложението на правителството за увеличението й. Проектът предвижда минималното възнаграждение да стане 610 лева от 1 януари 2020 година, което е ръст с 8,9 на сто спрямо тази.
Предлага се минималната часова работна заплата да стане 3,66 лв. при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица.
Увеличението отговаря на устойчивия ръст на икономиката и на условията на високо търсене на труд и повишаването на доходите, каза социалният министър Деница Сачева.
istock
Икономическият растеж през първата половина на 2019 г. бе формиран в по-голяма степен от увеличението на производителността на труда, растежът на показателя възлезе на 3,9 на сто.
Какви промени се предлагат в наредбата за учителския труд
По данни на НСИ за третото тримесечие на 2019 година средната заплата общо за страната на годишна база нараства с 11,8 процента и достига 1249 лева.
В обществения сектор заплатите се увеличиха с 10,5 процента и достигнаха 1267 лева, в частния - ръстът на заплатите се ускори до 12, 2 процента и достигна 1243 лева, каза Сачева.
istock
Съюзът за стопанска инициатива е против приемането на постановлението, тъй като организацията не харесва как се определя минималната работна заплата, нов механизъм на този етап не е постигнат, припомни Любомир Стефанов от ССИ.
Вижте колко стават заплатите на учителите от 1 януари
Неясно е и тълкуването какво е минималната работна заплата - дали е основна, дали е брутна, отбеляза Стефанов и допълни, че когато се сравнява минималната заплата, приета с постановление на МС, със средната за страната, трябва да се има предвид, че средната е средна брутна.
ССИ са против задължителният характер на т.нар. клас "прослужено време".
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook, за да не пропуснете нищо интересно от Pariteni.bg
Коментари
0