Целта на мярката е да се засили икономическото сближаване между отделните държави, да се намали рискът от дъмпинг на заплатите на пазара, както и да бъдат предпазени около 110 млн. европейци, изложени на риск от бедност.
Това означава, че в България минималната заплата трбява да стане 750 лева.
Сумата се получава, като се вземе средната заплата за страната, която по данни на НСИ е 1 249 лева за третото тримесечие на 2019 г. 60 на сто от нея са именно 750 лева.
От 1 януари минималната заплата у нас беше повишена на 610 лева от 560 лева преди това.
Подобно предложение обаче притеснява бизнеса в страните от Централна и Източна Европа, тъй като счита, че една подобна европейска рамка ще намали конкурентноспособността им.
istock
На другия полюс са Германия, Франция и Италия, където минималната заплата на годишна основа възлиза над 13 000 евро.
КНСБ настоява за директива за минималната работна заплата
Други страни, като тези от Скандинавия, също имат своите опасения, тъй като може да се окажат принудени да приемат механизъм, който е чужд на трудовата им традиция, а други пък се опасяват, че европейската рамка ще разруши системата, която работи с добри резултати.
"Целта на проекта не е да има единна минимална работна заплата за ЕС", обясниха от Европейската комисия, уточнявайки, че целта всъщност е държавите ''да вземат предвид най-добрите практики, прилагани на всяко място'' в Общността.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook, за да не пропуснете нищо интересно от Pariteni.bg
Коментари
4