Това е една от мерките в Националния план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2025-2026 г., качен за обществено обсъждане. Той следва принципите, целите и приоритетите на посочената Национална стратегия 2021-2030 г. (приета с РМС № 969 от 30.12.2020 г.).
Планът обхваща двегодишен период 2025-2026 г. и цели провеждането на единната политика по равнопоставеност на жените и мъжете чрез включените мерки и дейности на различни институции и организации.
Разликата между жените и мъжете в изискуема възраст за придобиване право на пенсия през 2025 г. е 2 г. и 4 м., при разлика през 2024 г. от 2 г. и 5 м. През 2026 г. разликата намалява на 2 г. и 3 м.
Друга мярка предвижда осъвременяване на пенсиите за трудова дейност, както и пенсиите, несвързани с трудова дейност.
Колко от шефските места у нас се заемат от мъже и колко от жени
В плана е заложено нарастване на доходите от пенсии за трудова дейност отпуснати до 31 декември 2024 г., както и пенсиите, несвързани с трудова дейност от 1 юли 2025 г. с 6,6 на сто – за 2025 г. Нарастване на доходите от пенсии за трудова дейност, отпуснати до 31 декември 2025 г., както и пенсиите, несвързани с трудова дейност от 1 юли 2026 г. с 4,6 на сто – за 2026 г.
istock
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase
Коментари
3