КНСБ изразява силно несъгласие с предложените изменения в Кодекса на труда от Министерството на труда и социалната политика (МТСП), които предвиждат премахване на съществуващия механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ).
В настоящия проектозакон МТСП предлага обвързване на МРЗ с линията на бедност, което според КНСБ е крайно неприемливо и би довело до значително по-ниски стойности на минималната заплата в страната.
Орязват минималната заплата с нова формула
Според КНСБ, промяната в чл. 244 на Кодекса на труда, която изключва МРЗ като процент от средната работна заплата, ще намали планирания размер на минималната заплата за 2025 г. от 1077 лв. на интервал от 680 до 876 лв. Тези размери са по-ниски дори от установената МРЗ към 2024 г.
По думите на синдиката, подобно предложение пренебрегва важността на работната заплата като „цена на труда“ и рискува да остави работещите в примката на бедността.
Освен това синдикатът подчертава, че е необходимо държавната политика по определяне на МРЗ да се ръководи от концепцията за „заплата за издръжка“, а не от линията на бедност.
Организацията настоява, че минималната работна заплата трябва да покрива основните нужди на един работещ човек и да гарантира достоен стандарт на живот.
Какво ще стане, ако обявят минималната заплата за незаконна
Данни от КНСБ показват, че настоящата МРЗ покрива едва 55% от необходимата издръжка на самостоятелно живеещ работник. Затова синдикатът иска план за постепенно повишаване на МРЗ до ниво, което да отговаря на 100% от необходимата издръжка.
Синдикатът също така настоява МРЗ да бъде определяна в процес на активен диалог със социалните партньори, както изисква Директивата за адекватните минимални работни заплати на ЕС.
КНСБ е предложил индикатори като „Заплата за издръжка“ и индекс на потребителските цени за оценка на адекватността на минималната заплата и настоява за прозрачна и справедлива формула, която да бъде приложена в национален мащаб.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase
Коментари
2