88% от работодателите предвиждат за своите служители бонуси или подаръци за Коледа.

Това показва анкета на Българска стопанска камара.

Над 70 на сто от работодателите предвиждат пари в брой или 13-а заплата,  6% - фирмени подаръци. Само един процент предвиждат ваучери за почивка.

Добрите финансови резултати са повод за даване на бонуси – тази причина са посочили 55% от работодателите.

Нараства тенденцията работодателите да дават коледни бонуси независимо от резултатите, за да стимулират служителите си.

istock
istock

С какви мотиви работодателите биха дали коледни бонуси?

 Поощряване на служителите – над 60%

 Да спазят традициите – 38%

 Да сплотят екипа – 22%

Да подобрят имиджа на фирмата, което нараства като тенденция
 
В малките градове вместо коледни бонуси, на места организират фирмени банкети.

Други работодатели издадоха, че предвиждат подаръци в натура. Импровизираното ни проучване показа, че държавни и общински служители, вкл. и учители, също ще бъдат стимулирани.

Ако не сме получили бонуси за Коледа, а ни трябват пари, е по-добре да вземем от приятели или овърдрафт, който може да достигне до 2-3 заплати, съветва финансовият консултант Стойне Василев.

За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook, за да не пропуснете нищо интересно от Pariteni.bg