Директивата, приета днес от Съвета на ЕС, включва:
презумпция за заетост на работниците, което улеснява те да търсят правата си;
регулиране на алгоритмичното управление, което се използва за наемане и освобождаване на работници без прозрачност;
признаване на профсъюзите и необходимостта от колективно договаряне в сектора на платформите. Платформените компании ползват алгоритми, за да изключат работници, които са се присъединили към синдикати и са се опитали да се договорят за по-добро заплащане и условия;
Какво трябва да знаем, ако ни предстои нова работа
Сега е в ход период на транспониране до две години, като Европейската конфедерация на профсъюзите призова държавите членки да включат напълно социалните партньори в процеса.
След тази новаторска стъпка в регулирането на използването на управление на алгоритми, ЕКП призовава за законодателство, което да защитава платформените работници.
istock
Сега държавите членки трябва да гарантират, че работниците имат истинска презумпция за заетост, да регулират алгоритмичното управление, така че да не може повече да се използва за експлоатация на работниците. Държавите в ЕС трябва да направят това правилно, защото платформизацията на икономиката нараства. Не можем да позволим на все повече и повече компании да оперират в регулаторния див запад, който оставя отговорните предприятия и обществеността да поемат сметката за неплатени данъци и социални осигуровки“.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase
Коментари
1