Въпреки икономическите ограничения, които значително намаляват работното време в редица сектори, общите тенденции не отразяват напълно това поради поляризацията на работното време в различните сектори; като някои работници остават с малко работа поради ограничения, а други са изправени пред изгаряне поради дълъг работен ден и трудни изисквания.
Докладът показва, че през 2020 г. средната колективно договорена работна седмица в ЕС е била 37,8 часа - най -дълга в Малта, Гърция и Хърватия (40 часа) и най -ниска във Франция и Германия (35,6 часа). На секторно ниво колективно договорената нормална работна седмица беше най-кратката в публичната администрация (38 часа) и най-дългата в транспорта (39,2 часа).
Въпреки фундаменталните промени, които COVID-19 донесе на пазара на труда, и свързания с тях натиск върху отделните сектори, данните за общите обичайни седмични работни часове на служители на пълен работен ден продължават да намаляват с почти последователни темпове в повечето държави-членки, вариращи от намаляване с 0,1 часа в Словения на 0,3 часа в Австрия, Ирландия, Португалия и Испания.
istock
Колективните договори обаче водят до промени в годишно работно време между държавите -членки. Трудещите се на пълен работен ден в ЕС-27, но сключили колективен трудов договор, е трябвало да работят средно 1703 часа през 2020 г., като часовете са по-малко - 1665 часа в ЕС-14 и повече в ЕС-13 - 1809 часа.
Унгария и Полша, където колективното договаряне няма релевантна роля за регулиране на работното време, имат най-дългото годишно работно време, което се равнява на близо седем седмици повече от техните колеги в Германия, които имат най-кратките колективно договорени годишни работни часове.
Колективното договаряне води до по-дълъг платен годишен отпуск за служителите, показва още доклада. В България колективните договори може да предвиждат по-дълъг годишен отпуск от 20-те дни, определени от закона. Според Националния институт за помирение и Арбитраж (NIPA), през 2019 г., колективни трудови договори са осигури на работниците 24 дни платен годишен отпуск средно аритметично.
istock
В зависимост от трудовия стаж на служителя, отпускът може да бъде до 30 дни. В Гърция дължината на годишният платен отпуск също зависи от трудовия стаж. В Чехия, Финландия, Италия и Словакия наличните данните показват, че средно колективни трудови договори осигуряват около 5 допълнителни дни отпуск годишно над 20-те дни, определени от закона.
Може ли да се повиши заплатата ни по време на отпуска
В Холандия, работници, които също са обхванати от колективни трудови договори имат по-дълъг платен годишен отпуск от 20-те дни, предвидени от законодателството. В Швеция договореният годишен платен отпуск за работниците е бил средно 27,4 дни през 2019 г.
istock
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook, за да не пропуснете нищо интересно от Pariteni.bg
Коментари
1