Учителската професия е една от най-уважаваните професии в цял свят. За съжаление в България професията е популярна и с това, че не е достатъчно добре платена.
Имат ли все пак учителите възможност да получават някакви допълнителни възнаграждения към заплатата, отговор дава Тодор Капитанов - създателят на www.mywork.bg - автоматизирана безплатна платформа за трудовоправни консултации и съвети в помощ на всички работещи граждани в България.
Наредба за нормиране и заплащане на труда, издадена от министъра на образованието и науката, определя държавният образователен стандарт за нормиране и заплащане на труда в институциите в системата на предучилищното и училищното образование - детски градини, училища, центрове за подкрепа за личностно развитие, регионални центрове за подкрепа на процеса на приобщаващото образование, Националния дворец на децата и Държавния логопедичен център.
Искат прекатегоризация на учителския труд
На основание разпоредбите в Наредбата в брутната работна заплата на персонала в държавните и общинските институции, изброени по-горе, освен допълнителните трудови възнаграждения, определени в Кодекса на труда и подзаконовите нормативни актове по прилагането му, се включват и следните допълнителни трудови възнаграждения:
1. За изпълнение на учебни часове по учебни предмети над минималната норма преподавателска работа, ако те не са отчетени при определяне на основната работна заплата;
2. За професионално-квалификационна степен, ако не е включена като елемент в основната работна заплата;
3. За преподаване на учебни предмети на чужд език с изключение на учебния предмет „чужд език“;
4. На класен ръководител - за консултиране на родители и ученици и водене на училищната документация на съответната паралелка, както и на учител в детска градина - за водене на задължителната документация на съответната група и за консултиране на родители;
5. За безплатна храна - на непедагогическия персонал в детските градини и персонала в столовете и кухните на училищата;
6. За постигнати резултати от труда през учебната година;
Учители няма да плащат такси за санаториум от НОИ
7. За проверка на изпитни материали от външно оценяване и олимпиади;
8. За изпитване на един ученик в задочна, индивидуална, комбинирана, дистанционна и самостоятелна форма на обучение и за провеждане на приравнителни изпити;
9.За провеждане на държавен изпит по теория и практика за придобиване на степен на професионална квалификация по професията/специалността;
10. За наставничество - за подпомагане на новоназначен учител за срок до една година.
Според Наредбата в брутната работна заплата на персонала в изброените държавни и общинските институции може да се включват и следните допълнителни трудови възнаграждения, ако са определени във вътрешните правила за работната заплата и/или в колективен трудов договор:
1. За работа при специфични условия на труд на персонала в специалните училища, центровете за специална образователна подкрепа и училищата към местата за лишаване от свобода;
2. За официални празници или за началото на учебната година - до три пъти годишно;
3. За работа с деца и ученици със специални образователни потребности - на педагогическите специалисти в детските градини и училищата, провеждащи интегрирано обучение и възпитание;
4. За участие в екипи за съвместна работа на институциите по обхващане и задържане в образователната система на деца и ученици в задължителна предучилищна и училищна възраст;
5. За провеждане на допълнително обучение на ученици, които не са усвоили компетентностите, заложени в учебната програма, или на деца, които не владеят български език.
С национални програми или в колективен трудов договор, с вътрешните правила за работната заплата и/или с индивидуалния трудов договор може да бъдат определяни и други видове допълнителни трудови възнаграждения.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook, за да не пропуснете нищо интересно от Pariteni.bg
Коментари
0