От 1 януари 2019 г. 22 от 28-те държави членки на Европейския съюз имат минимални национални заплати. Само Дания, Италия, Кипър, Австрия, Финландия и Швеция нямат такива. Тези 22 държави с административно регулирани минимални прагове могат да бъдат разделени на три основни групи, които са групирани географски.

Месечните минимални заплати обикновено са под 600 евро на изток и над 1 400 евро в северозападната част на ЕС, показва статистиката на Евростат.

През януари 2019 г. България има най-ниската брутна* минимална работна заплата от 286 евро (560 лв.) в целия ЕС. Страната ни бе на дъното и през 2018 г., когато МРЗ беше 261 евро (510 лв.).

В девет държави членки, всички също разположени в източната част на ЕС, минималните заплати варират между 400 и 600 евро на месец: Латвия (430 евро), Румъния (446 евро), Унгария (464 евро), Хърватия (506 евро) ), Чехия (519 евро), Словакия (520 евро), Полша (523 евро), Естония ( 540 евро) и Литва (555 евро).

В пет други държави членки, разположени в южната част на ЕС, минималната заплата варира между 650 и малко над 1 000 евро на месец: Гърция (684 евро), Португалия (700 евро), Малта (762 евро), Словения (887 евро) и Испания (1 050 евро).

В останалите седем държави членки, всички разположени на запад и на север в ЕС, минималните заплати са над 1 450 евро на месец: Обединеното кралство (1 453 евро), Франция (1 521 евро), Германия (1 557 евро) Белгия (1 594 евро), Нидерландия (1 616 евро), Ирландия (1 656 евро) и Люксембург (2 071 евро).

За сравнение, минимална работна заплата в САЩ през януари 2019 г. е била 1 098 евро на месец.

Mинималните заплати в държавите членки с по-ниски ценови равнища обаче стават относително по-високи, когато се изразяват в стандартите за покупателна способност (СПС), и относително по-ниски в държавите членки с по-високи ценови нива.

С премахването на ценовите разлики минималните заплати варират от 557 СПС на месец в България до 1 646 СПС в Люксембург, което означава, че най-високата минимална заплата е почти 3 пъти по-висока от най-ниската.